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人に好かれる人がとっている行動とは!?



デール・カーネギー

 

人に好かれる人がとっている行動とは!?

 

友人の数がすごく多い人がいたり、周りの人から愛されているような人ってたまに見かけますよね?

私の友人の中でも何人かはそういう人がいて、裏表のない感じだったり、あまり気を使わなくてもいいような妙な安心感を醸し出している印象があります。

素直にうらやましいなと思っていつも見ていました。

 

先日、すごく久しぶりにデール・カーネギーが書いたビジネス書の名著である「こうすれば必ず人は動く」を読み変えしてみました。

改めて読んでみると、「人に好かれるための方法」という項目があり、ついつい夢中になって読んでしまいました(笑)。

 

普遍的な内容だと思うので、ここで紹介します。

 

人に好かれるための方法!

 

ルール1

 

気むずかしさを払拭して、微笑むこと。

明るさを振りまくこと。

そうすれば、人はあなたがやってきて来てうれしく思い、いなくなって淋しく思うものです。

 

⇒無口で暗い雰囲気の人よりかは、笑顔が素敵で明るい感じの人の方が近寄りやすいですからね。

 

ルール2

 

他の人の願望や希望を考えること。

自分がやりたいと思うことに固執しない。

 

⇒相手の立場になって親身になってくれる人が好かれないわけがありません。

 

ルール3

 

人から何かをしてもらって、当然と思わないこと。

常に「ありがとう」と言うことを忘れずに。

そうすれば相手のほうから心遣いをしてくれるようになるものです。

 

⇒簡単なことですが、感謝の気持ちを言葉にしていうことはとても重要です。

 

ルール4

 

自己憐憫に陥ったり、自分の悩みを愚痴ったりしないこと。

他の人にも悩みがあることを忘れずに。

 

⇒愚痴をこぼすことは、相当自制して意識しないとついついやってしまいがちな行動の1つです。

愚痴や弱音ばかりを聞かされる立場になって考えてみれば、努力する価値は十分にあると思います。

 

ルール5

 

自分の頭の良さを誇ったり、過去の栄光を喧伝したりしないこと。

あなたの素晴らしさは、他の人に自然に知られれば、それで良しとする。

 

⇒過去の栄光などを自慢する人って客観的にみるとイタイですよね!?

 

ルール6

 

自己蔑視を他人にもそれとわかる態度で示すと、その人もあなたを蔑視するようになる。

人間の尊厳を持たない人は1人もいない。

その本来持っている尊厳を自ら捨てる愚を犯してはならない。

 

⇒人生の黄金律で「自分が接してもらいたいように他者に接すること」の本質は忘れないようにしたいものです。

 

相手の興味・関心に密着すると友達が増える!

 

以上の6つのルールにプラスして、相手の興味・関心のある話題を中心に話を進めると親密度をさらに加速します。

 

自分のことを忘れて無私の気持ちで相手に対する興味・関心を抱けば、友人を作ろうなどと考えなくても、友人ができるということです。

 

ベンジャミン・ディズレリー イギリス首相

 

これこそ開かれたコミュニケーション(ラポール)を築く上で、大切なことだと思います。

自分の話ばかりをするのではなく、聞き上手になって、相手との会話を楽しめるようになっていきたいものです。

 

 

残念、5つの「あ」がない人は仕事がうまくいかない!

ビジネススキル

 

残念、5つの「あ」がない人は仕事がうまくいかない!

 

世の中には、高学歴なのにイマイチぱっとしないサラリーマンの方がいたり、1つの専門分野に精通した職人レベルの技術・スキルを持っていながらも職場を転々と変える少し残念な人たちがいます。

反対に高卒でも起業して身の丈にあっただけの従業員の数を雇い、着々と業績を伸ばす社長もいれば、そんなに抜きん出た能力がなくても愛されキャラとして上司やお客様から可愛がられ、営業の成績でトップを取り続ける営業マンもいます。

 

ようは、皮肉なことに高学歴なのに安月給な人と、低学歴でも高い給料を貰っている人がいるのです。

 

今回は、それを分けるキーワードとして、5つの「あ」がない人は仕事がうまくいかない理由を紹介します。

 

1、あいさつができない。

 

いくら高度なスキルや学歴があったとしてもコミュニケーションの基本ですよね。

IT技術が盛んになり、ネット世代の若者が増えてきて希薄になりつつありますが、こういった基本的なことができない人には大きな仕事などは任せられないですよね。

むしろこんな時代だからこそ明るく元気なあいさつができる人は好印象を与えられます。

 

2、ありがとうが言えない。

 

人間は他人から認められたり承認されたい生き物です。

小さいことでも素直に、「ありがとう」と感謝の気持ちが言える人の周りには人もチャンスも集まります。

 

3、謝れない。

 

自分の間違いや非を認めることはかっこ悪いし、評価が下がると思われがちですが、それは反対です。(ばれなきゃいいと思う精神は論外)

 

ちゃんと謝れる人は度量があり、器も大きい人です。

それに謝り方1つで、相手に誠意も伝わります。

 

4、頭を下げられない。

 

プライドの高さは上司や年上の方からしたら鼻持ちな存在です。

頭を下げて謝ることや、人の協力やアドバイスをもらえるようにお願いすることも大切なスキルの1つです。

 

格言として、男は根性、女は愛嬌と言いますが、男性でも「愛嬌」があった方が可愛がられますし、一緒にいて気持ちの良い人と思われて色んな人を紹介してくれるかもしれません。

 

5、新しいことに取り組まない。

 

つい昨日まで上手くやっていたことが通用しなくなる時代です。

常に新しい技術や最新情報などには、アンテナを張って敏感になった方がいいです。

 

現状維持=退化・後退です。

 

大人になっても一生青春・一生勉強と思って、いくつになっても好奇心と興味を持って生きた方が楽しいし、心身の老化現象もペースを落とせます。

それに単純に色んなことに興味を持って挑戦する人ってかっこいいし、応援したくなりませんか?

私自身も肝に銘じていることです。

 

いかがでしたか?

どれか1つでも自分自身に当てはまるものがありましたか?

 

あったとしたら今後は意識して改善するように努力すればいいだけです。

ちなみに私の場合は、3と4が意識しないとできない傾向にありますので、気を付けています(笑)。

 

仕事で出世したい人や、キャリアアップしたい方などの参考になれば嬉しい限りです。